<p>„Eigentlich wollte ich dazu schon längst mal was gesagt haben …“ Solche Sätze hören Betriebsräte oft eher nebenbei. In der Kaffeeküche, zwischen Tür und Angel, oder ganz am Ende eines Gesprächs, wenn eigentlich schon alles gesagt scheint. Und meistens steckt mehr dahinter als nur eine kleine Bemerkung. Unsicherheit, Frust – oder die Sorge, besser nicht zu offen zu sein. Genau deshalb ist es wichtig, den Fokus auf die psychologische Sicherheit zu legen. Denn hier können Betriebsräte viel bewegen.</p>
