<p>Betriebsratswahlen bringen es mit sich, dass sich Gremien verändern. Sei es, weil sich bisherige Mitglieder nicht mehr zur Wahl stellen, aus Altersgründen ausscheiden, oder einfach nicht (mehr) gewählt werden. Das muss nicht besser oder schlechter sein, aber es wird auf jeden Fall anders sein, denn die Gruppendynamik ändert sich. Wie kann die Integration gelingen? Und was tun, wenn die Fronten verhärtet sind? Ein Erfahrungsbericht und die Einschätzung einer langjährigen Betriebsrätin. </p>
