Allgemein

<p>Die Gefährdungsbeurteilung ist ein wichtiger Teil des betrieblichen Arbeitsschutzes. Eine aktuelle Befragung von Betrieben und Beschäftigten, koordiniert von der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA), belegt: In den letzten Jahren wurden wichtige Fortschritte erzielt – insbesondere bei der Berücksichtigung psychischer Belastungen. Doch gerade in kleinen und mittleren Unternehmen zeigen sich weiter deutliche Lücken. Für Betriebsräte bedeutet das: … Weiterlesen …

<p>„Ein konstruktiver, moderierter Dialog, der sehr lösungsorientiert ist“, so beschreibt der langjährige Richter Dr. Julian Burmeister-Bießle die Funktionsweise von Einigungsstellen. Und das Beste: „Am Ende wird tatsächlich stets eine Lösung präsentiert.“ Da Einigungsstellen immer wieder zu erfolgreichen Resultaten führen, scheuen immer weniger den Gang vor selbige. Auch deshalb ist Dr. Julian Burmeister-Bießle heute fast ausschließlich … Weiterlesen …

<p>Danzig, 1980. Auf den Werften rumort es – nicht nur wegen der Maschinen, sondern auch wegen der Stimmung. Tausende Arbeiter legen die Arbeit nieder. Mittendrin: ein Elektriker mit Schnurrbart und Vision – Lech Wałęsa. Was daraus entsteht, ist mehr als nur eine Gewerkschaft: Solidarność, die erste unabhängige Arbeitnehmervertretung im Ostblock. Doch wie sieht die Welt … Weiterlesen …

<p>Urlaub – für viele die schönste Zeit im Jahr. Die bezahlte Freizeit soll der Erholung dienen. Aber wie viel Anspruch auf wie viele Tage dieser bezahlten Freistellung haben Arbeitnehmer eigentlich? Und was versteht man unter „Sonderurlaub“? </p>

<p>Für kirchliche Einrichtungen, Dienststellen oder Stiftungen der Wohlfahrtsverbände ist das Betriebsverfassungsgesetz nicht anwendbar. Die betriebliche Interessenvertretung, genannt Mitarbeiter- bzw. Mitarbeitendenvertretung, wird in den katholischen und evangelischen Kirchengesetzen geregelt. Darin finden sich auch Regelungen zur Bildung eines Wirtschaftsausschusses. </p>

Was hat Slowenien mit der deutschen Mitbestimmung zu tun? Mehr, als man denkt! Ein Blick ins Nachbarland des ehemaligen Jugoslawiens zeigt: Auch dort sitzen Betriebsräte mit am Tisch – und im Aufsichtsrat. Doch wie funktioniert das slowenische Modell genau?

<p>Kai Spiegelberg ist seit über einem Jahrzehnt Betriebsratsvorsitzender bei Bosch in Hainburg – und hat in dieser Zeit nicht nur viel gelernt, sondern auch viel bewegt. „Der erste Erfolg war, dass wir überhaupt einen Betriebsrat bekommen haben“, blickt er zurück. Spricht Kai über Ehrenamt, klingt jede Menge Leidenschaft mit, mittlerweile hat er über 100 Seminare … Weiterlesen …

<p>Betriebsratswahlen bringen frischen Wind – aber hinterlassen nicht selten auch Lücken. Wenn die Kollegin, die über Jahre hinweg das juristische Rückgrat war, das Gremium verlässt, oder der Experte für Öffentlichkeitsarbeit in den Ruhestand geht, stehen Betriebsräte vor der Herausforderung, verloren gegangene Kompetenzen zu kompensieren. Doch wie lässt sich das auffangen, ohne als Gremien an Durchsetzungsvermögen … Weiterlesen …

<p>Sonne, Meer – Spanien hat vieles, was wir Deutschen lieben. Was es dort allerdings nicht gibt, ist Mitbestimmung nach dem Modell des deutschen Betriebsrats. Dafür aber ein eigenes, gut organisiertes System der Arbeitnehmervertretung. Was die spanischen Kollegen genau tun – und wie ein Urteil aus Luxemburg die Rechte von Millionen Beschäftigten stärkte – erfahren Sie … Weiterlesen …

<p><span class=“cf0″>Betriebsr</span><span class=“cf1″>äte sind die Grundpfeiler guter Arbeit! So steht es in einer aktuellen Entschließung des Bundesrats, mit dem das Gremium die Bundesregierung auffordert, die Rechte und Möglichkeiten von Betriebsräten an aktuelle Entwicklungen anzupassen. Mehr Digitalisierung, mehr Mitbestimmung, all das klingt gut </span><span class=“cf0″>– aber bewegt das jetzt auch die Bunderegierung?</span></p>