<p>Jung gegen Alt? Alt gegen Jung? Während junge Mitarbeiter oftmals flexible Arbeitszeiten oder digitale Tools fordern, kämpfen erfahrene Kollegen nicht selten mit dem Wunsch nach Sicherheit und Wertschätzung. Und der Betriebsrat steht häufig dazwischen. Also heißt es: zuhören, verstehen und vermitteln. Wie kann das gelingen? </p>
<p>Sie liefern unsere Pizza im Regen, bringen uns per App zum Bahnhof oder erledigen Reparaturen, die wir schnell über Plattformen im Internet gebucht haben: Gig-Worker. Ihre Arbeit macht das Leben vieler Menschen bequemer – doch für sie selbst bedeutet sie oft Unsicherheit, Leistungsdruck und fehlende Absicherung. Gleichzeitig setzen auch immer mehr Unternehmen auf Plattformarbeit, um … Weiterlesen …
<p>Betriebsratswahl 2026: Soll ich mich wieder aufstellen lassen? Wenn ja, warum? Wir haben bei Betriebsräten nachgefragt – und zahlreiche Statements erhalten. Fazit: Es gibt unzählige gute Gründe für die Wiederwahl.</p>
<p>Steigende Fehltage, wachsender Druck oder ganz individuelle Warnsignale: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen weiter zu. Wie lässt sich gegensteuern? Eine gut gemachte Gefährdungsbeurteilung kann in jedem Fall helfen. Dr. med. Simon Senner, Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie, zeigt, wie Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte gemeinsam gesunde Arbeitsbedingungen schaffen und warum die GBU Psyche kein Pflichtproramm, sondern … Weiterlesen …
<p>Eigentlich ist es selbstverständlich: Alkohol gehört nicht an den Arbeitsplatz. Trotzdem taucht die Frage gerade in Zeiten von Geburtstagen und Festtagen immer wieder auf. Was gilt? Und was muss der Betriebsrat beachten?</p>
<p>Im Amazon-Logistikzentrum Hoppegarten hat sich etwas bewegt: Erstmals haben die Beschäftigten dort einen Betriebsrat gewählt. Ein starkes Signal, das über den Standort hinaus reicht: Hin zu mehr Mitsprache in einem Unternehmen, das seit langem um echte Mitbestimmung ringt. Und auch notwendig, schließlich will der Konzern wohl 14.000 Stellen in der Verwaltung streichen. Zudem kamen US-Berichte … Weiterlesen …
<p>Rund die Hälfte der Beschäftigten erhalten in diesen Wochen Weihnachtsgeld: In Ostdeutschland sind es 41 Prozent, im Westen 53 Prozent. Das hat eine aktuelle <a href=“https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-51-prozent-aller-beschaeftigten-bekommen-weihnachtsgeld-mit-tarifvertrag-77-prozent-72531.htm“ target=“_blank“ rel=“noopener“>Online-Umfrage</a> des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung ergeben. Befragt wurden dazu rund 58.000 Arbeitnehmer aus unterschiedlichen Branchen. Aber wer hat Anspruch auf Weihnachtsgeld? Und darf die … Weiterlesen …
<p>Sitzungen der JAV sind dazu da, um Ideen auszutauschen, Probleme zu besprechen und neue Pläne zu schmieden. Damit sind sie weit mehr als eine lästige Pflicht: Richtig organisiert machen sie auch Spaß und bringen Euch als JAV-Team definitiv weiter.</p>
<p>Seit mehr als zehn Jahren kämpft Rita Maria Ianni für die Belange schwerbehinderter Menschen – bei der Vereinigten Volksbank und darüber hinaus. Nun wurde sie für ihren Einsatz mit einem Sonderpreis der Arbeitskammer des Saarlandes ausgezeichnet. Wir haben sie kurz nach der Preisverleihung zum Gespräch getroffen, in dem sie – ganz typisch – die „Bühne“ … Weiterlesen …
<p>Viele Arbeitnehmer essen in einer Kantine. Doch was verspeisen wir da so in unseren Pausen? Und wie steht es um das Mitspracherecht, können Sie als Betriebsrat Vitamine und Co ins Arbeitsleben der Beschäftigten zaubern? Oder für die wöchentliche Currywurst sorgen? Erfahren Sie mehr zu Ihrem Mitbestimmungsrecht bei betrieblichen „Sozialeinrichtungen” – der Kantine!</p>