<p>Seit nunmehr 30 Jahren ist Björn Mackensen nicht nur Teil seines Unternehmensstandorts in Osterode, sondern auch aktiver Betriebsrat. In all den Jahren hat sich bei ihm ein klares Verständnis von Mitbestimmung entwickelt: Sie funktioniert immer dann besonders gut, wenn man sie als partnerschaftliche Zusammenarbeit versteht – nicht als Gegeneinander von Geschäftsführung und Betriebsrat, sondern als … Weiterlesen …
Viele Arbeitgeber organisieren den Personaleinsatz im Betrieb über Dienst- oder Schichtpläne. Der Betriebsrat hat in diesem Zusammenhang weitgehende Rechte, die den Arbeitgeber teilweise vor Herausforderungen stellen. In diesem Beitrag erfahren Sie, wann und wie der Betriebsrat bei der Aufstellung und Änderung von Dienst- und Schichtplänen mitbestimmen darf, welche Grenzen bestehen und wie typische Konflikte gelöst … Weiterlesen …
<p>Positive Psychologie hat sich inzwischen als gutes Instrument für mehr Zufriedenheit in der Mitarbeiterführung etabliert. Doch positiv zu sein, wird auch oftmals mit fragwürdigen Methoden über viele digitale Medien propagiert. Was passiert, wenn es zwanghaft wird? Wenn positives Denken toxische Züge erreicht? Wie erkennen Sie als Betriebsrat Kollegen, die von „toxischer Positivität“ betroffen sind und … Weiterlesen …
<p>Der Herbst bringt die Pracht der gelb-orange gefärbten Blätter mit sich, die die Natur in ein warmes Farbenspiel tauchen. Doch ab dem 10. Oktober fällt einem aufmerksamen Beobachter möglicherweise etwas anderes auf: Eine grüne Schleife, die an manchen Revers, Jacken oder Sweatshirts getragen wird. Aber was verbirgt sich hinter diesem Symbol, und warum könnte ein … Weiterlesen …
<p>Stellen Sie sich vor, Sie lernen Ihre BR-Kollegen mal losgelöst vom Job und BR-Alltag kennen. Ohne ständige Ablenkung und den Druck des Tagesgeschäfts könnte das nicht nur das Verständnis füreinander fördern, sondern auch schneller zu gemeinsamen Kompromissen und Entscheidungen führen. Eine Klausurtagung könnte genau das ermöglichen – gerade in Krisenzeiten! Doch was müssen Sie als … Weiterlesen …
<p>Öffentlichkeitsarbeit ist weit mehr als nur schöne Worte. Im besten Fall schafft sie Vertrauen, Transparenz und Identifikation. Doch wie bringt man Information und Betriebsratsthemen so unter die Leute, dass sie wirklich ankommen? Marc Hoffmann, freigestellter Betriebsrat der Elbe Flugzeugwerke, zeigt, wie eine Mitarbeiterzeitung zum Sprachrohr des Betriebsrats werden soll. Mit viel Engagement, nicht allzu viel … Weiterlesen …
<p>Wer kennt das nicht: Der Chef ruft zu einem Meeting, es sitzen 5 Personen am Tisch und nach einer halben Stunde fragt man sich, warum er keine E-Mail geschrieben hat. Eine aktuelle Studie des Marktforschungsunternehmens Ovum im Auftrag von LogMeIn zeigt, dass Arbeitnehmer weltweit immer mehr Zeit in Meetings verbringen – oft ohne nennenswertes Ergebnis. … Weiterlesen …
<p>Mit Finnland verbinden wir entspannte, aber auch heiße Saunagänge in der Natur. Doch auch gewerkschaftlich geht es dort heiß her, wenn soziale Errungenschaften in Gefahr sind. 2024 legten Hunderttausende im größten Arbeitskampf seit Jahren das Land lahm – ein deutliches Zeichen für die Stärke der Mitbestimmung in Finnland. Doch wie funktioniert sie dort eigentlich genau?</p>
<p class=“MsoNormal“>Ein Betriebsrat in einem kleinen Unternehmen – lohnt sich das? Für viele gelten Betriebsräte als Instrument großer Konzerne mit hunderten oder sogar tausenden Beschäftigten. Doch auch in kleineren Firmen mit wenigen Dutzend Mitarbeitern kann das Engagement wertvoll sein. </p>
<p>Montagmorgen im Büro, es ist 8:15 Uhr: Sie starren auf den Bildschirm, auf dem „Willkommen zurück“ steht und fragen sich, ob es nicht eher „Warum denn schon wieder?“ heißen sollte? Kommt Ihnen das bekannt vor? Dann ist es vielleicht Zeit für eine ehrliche Bestandsaufnahme: Sind Sie innerlich schon im Ruhestand, sollte der „wahre“ Ruhestand bald … Weiterlesen …